人才成长是推动宝鑫集团发展的第一要素，是构筑集团核心竞争力的关键。员工培训与发展是开发人力资源、提高企业自主创新能力和竞争力的基础工作，是提高员工职业技能和岗位能力，适应企业发展的重要环节。
　　一直以来，宁波宝鑫遵循“人本、创造、坚定、卓越”的理念，坚持企业与员工共同发展，充分利用各类资源和条件为员工创造学习与成长机会，为宝鑫集团的快速、健康、可持续发展培养了一批批高层次人才和骨

入职培训:使新员工尽快熟悉宁波宝鑫企业文化，培养新员工对公司的认同感，激发新员工士气，使新员工尽快适应岗位要求。
岗位技能与通用办公培训:为员工提供与目前岗位相关的知识和技能的培训，提高员工岗位适应能力和工作效率。
领导力提升培训:以企业发展前景和战略目标为导向，为中高层管理人员实施领导力测评与领导力发展培训课程，帮助管理人员快速成长。
职业素养培训:对员工进行职业行为规范和职业道德教育，帮助员工提高个人修养和职业素养。
其它专题培训:根据国内外宏观政治经济形势、政策法规、产业趋势、公司年度计划举办各类专题培训。